滨州市委老干部局：聚力“品质滨州”建设 创优提质、主动作为

为“发展品质”赋能实现新突破。聚焦助力“三大战役”，开展“赞辉煌成就、聚银发力量”主题活动，组织全市离退休干部通过座谈会、主题党日、调研问卷、交流研讨等形式，开展建言献策，形成调研报告，为“三大战役”鼓劲造势。聚焦助力基层治理，实施社区治理三年行动，建立“四位一体”工作模式，即由一名老同志同时兼任离退休干部党组织书记、志愿服务组织负责人、业委会主任等职位，目前已有800多名老同志参选社区职务，1.2万名老干部活跃基层一线，成为基层治理一支重要力量、一道靓丽风景。仅今年上半年，就新增1600名老同志到社区亮身份、作贡献。滨州市离退休干部党建工作融入城市基层党建的经验做法，得到省委老干部局的充分肯定，在全省作典型发言。聚焦产业发展，组建农机研发、智能纺织、冬枣种植等老专家服务团，通过改进种植技术、培育优良品种等方式，带动科技创新和产业升级，为当地经济发展贡献桑榆智慧。聚焦助力“银发经济”，与欣悦健康合作建设老年大学南校区，打造校企合作新模式，走在全省前列。在资源共享、教育教学、游学研学等方面创新合作机制，通过“体验+学习+康养”模式，探索学养结合路径，为康养产业赋能，把养老事业做成养老产业。

为“服务品质”助力实现新提升。聚焦党建引领，坚持教育是最好的服务，紧扣离退休干部特点开展活动，在各级老年大学、活动中心建立共享阵地，推行老年大学课前十分钟“微党课”，通过集中学习、参观考察、线上培训等形式，引导全市4.2万名离退休干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；4月份组织市级老同志开展党性教育，作为党纪学习教育的重要举措；5月份联合市委组织部印发通知，引导广大离退休干部严明纪律规矩。截至7月底，全市共有427个离退休干部党组织通过“三会一课”、主题党日等形式开展党纪学习教育478次；开展离退休干部基层组织建设提升年行动，出台示范党组织创建、社区融合共建两项《实施意见》，离退休干部党支部单独设置率、组织生活参与率和支部班子换届率大幅提升。聚焦离休干部群体。目前，全市离休干部仅有376人，平均年龄93.5岁，根据他们普遍年老体弱的现实状况，继续深化“一人一策”服务，解决他们出门就医难的问题；落实离休干部“两费”三个保障机制，努力把他们最关心、最直接、最现实的问题解决好。聚焦提供人文关怀。关注老干部群体心理健康问题，在全省率先开展老干部心理关爱“康乃馨”行动，建立“1+135”心理关爱服务体系，开通24小时服务热线。培养老干部工作者、社区工作者成为心理健康咨询专员，并安排专业心理咨询师为老同志提供“一对一”心理疏导。依托市老干部活动中心、各级老年大学和48处社区“渤海银辉之家”打造一批特色心理健康服务站，为离退休干部提供多层次人文关怀，相关做法在全省推广。

为“文化品质”加持实现新变化。聚焦关心下一代工作，5月份承办第七届家长大会、参会人员覆盖全国31个省、市、自治区、15个计划单列市和部分国家部委机关，1000多名专家学者齐聚滨州交流研讨。市委书记宋永祥作的题为《构筑成长共同体 打造共育新高地》的致辞，引起广泛关注，会议在线直播观看人数累计突破100万人次，总结提炼出的“滨州模式”向全国复制推广，成为关心下一代工作的重要品牌。聚焦老年教育提质，探索多元办学机制，校企合作建设市老年大学南校区，优化资源配置建设市老年大学公安局、妇联、新华书店分校等，不给财政添负担新增了阵地2万余平。老年教育工作得到上级高度认可，在全省老年大学校长会议上作典型发言，省委老干部局专刊转发滨州做法。聚焦平台载体建设，6月份承办2024年全省老干部健身运动会，吸引来自全省16市及省直部门的27支代表队300多名运动员参加。以老干部文体活动为载体，开展更加丰富多彩的摄影、书画、文体等各类社团活动，推动文化养老提质增效。

闪电新闻记者 陈帅 滨州报道