龙岩：以“强师”夯实教育强市之基

“用爱铸师魂，心中便有光……”9月9日，龙岩市举行2024年“大力弘扬教育家精神，建设新时代高素质专业化教师队伍”优秀教师先进事迹宣讲活动，展现7位新时代优秀教师教书育人的光荣事迹。

教师是立教之本、兴教之源，强教必先强师。

龙岩市委、市政府深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，出台《龙岩市实施“教育强市”战略推进教育高质量发展的若干措施》，坚持“教师是教育发展的第一资源”的理念，大力弘扬教育家精神，持续加强龙岩高素质专业化教师队伍建设，不断夯实“教育强市”之基，为推进教育高质量发展提供强有力保障。

深化改革“一盘棋”

答好师资“质量卷”

秋风送爽，笑脸盈盈，龙岩一中锦山学校又迎来了一届新同学。

“近年来，我校教育教学水平稳步提升，人民满意度不断提高。”在学校党委书记林峰看来，学校教学质量和满意度提升的背后，过硬的教师队伍功不可没。

龙岩一中锦山学校是一所公办完全中学，许多青年教师在这里开启职业生涯的新起点，全校在编教师302名，平均年龄30岁，50%是研究生学历，省市级名师、名校长、学科带头人、教坛新秀69人。“年轻化、学历高、活力足”是这所学校教师队伍最显著的特点。

数据显示，目前龙岩全市教师4.9万余人。3年来，全市新增在编教师3125人，研究生学历专任教师248人；教育类引进人才200人；正高级教师36人、高级教师2019人；国家级名师、模范（优秀）教师7人，省特级教师16人；省市名师名校长、学科带头人1070人。

惟改革者进，惟创新者强。这一组组数据背后是龙岩市深化教师教育改革的不懈努力。

——坚持师德师风作为第一标准。全市开展“教师队伍建设年”活动，2年举办师德师风巡回宣讲20场，1.5万余名教师现场观摩。

——实施“总校制”办学改革。全市实施“总校制”办学模式学校370所，其中，实施“一校多区”77所、“强校带动”252所、“委托管理”41所，促进教师双向交流常态化，增强薄弱学校优师“造血”能力。

——深化教师管理体制改革。实施“县管校聘”，通过竞聘上岗，教师交流1755人；实行市域编制统筹，建立“教师编制周转池”制度，统筹调剂事业编1568个。

——开展教师教学评价机制改革。完善“教学评”一体化教学管理，推进基础教育课程和教学改革；近年来，获国家级教学成果二等奖2项，获省级教学成果奖26项，910人次获得省教师教学大赛等竞赛奖。

奏响“引才育才”乐章

打造师资人才“高地”

人才，是高质量发展的“最大底气”。

龙岩市出台《关于实施新时代人才强市战略推进“才聚龙岩”行动计划的意见》，教育部门积极构建“引进来、走出去、练内功”的人才工作格局，为龙岩高质量发展提供坚强人才支撑。

“引进来”畅通人才渠道。近年来，龙岩市多渠道招聘教育类引进生，重点从“双一流”高校引进优秀人才，现有教育类引进人才266名。

以培训为依托，让本地教师“走出去”。龙岩积极深化与广州、厦门等地教育人才合作，140名中青年优秀教师纳入广州名师工作室成员、500名教师纳为网络学员，选派180名校长、教师、教研员赴广州参加培训。3年来，龙岩市选派超1000名名师名校长、骨干教师、教研员到北京师范大学等高校培训、跟岗学习。

分层培养，练好“内功”，走向名师之路。龙岩构建和实施新教师、青年教师、骨干教师和名师、名校长专家型系列化“四级分层”培训体系，对不同阶段的教师开展分层式培训。2023年，全市教师线上线下培训达16万余人次。龙岩每年投入800多万元，实施名师名校长培养工程，成立13个“省级名师名校长”工作室、342个市级名师、名校长工作室。培养市级中青年学科教学带头人980人，认定教坛新秀1060人。

多措并举激活力

提升教师“获得感”

“优秀教师！”近日，龙岩市优秀教师李老师扫码乘坐公交时，即刻发出“优秀教师”的语音，这表明李老师可以免费乘坐此趟公交。

“每次扫码就有提示，周围人都投来尊敬的目光，作为一名老师，这让我感到十分有荣誉感和幸福感。”李老师说。

“有了好教师，才有好教育。”为进一步提高教师“获得感”，龙岩市出台优秀教师优待政策，2600余名优秀教师享受免费乘坐市区公交车、在二级及以上公立医院就医绿色通道、市域内国有A级景区首道门票免费的优待政策。

深化正向激励机制，提高教师待遇。对市级教育类引进人才给予20至60万不等安家补助；基础教育紧缺急需学科的本省高校毕业硕士、博士研究生，五年内给予生活津贴每人每月2000元、3000元。

职称制度改革激励教师干事创业活力。设立优秀人才专项职数指标、开辟高层次人才岗位设置直通车，受益114人，实施农村、县城、特殊教育教师不占职数专项职称评审764人。

加大对优秀教师奖教力度。每年记功、嘉奖或表扬一批学校、教师，评选一批“芳梅教育教学奖”，每三年选树一批“教育世家”。近年来，龙岩市记功、嘉奖、表扬优秀教师1135人，“芳梅教育发展基金”发放4710万元，全市2234人次获得“芳梅教育教学奖”。

同时，创新学校、教师、学生、家长“减负清单”。全市压减合并与教育无关事项342项，占比63.69%，切实为教师减负。

一系列优待教师政策进一步提升了教师的社会地位和职业荣誉感，营造了尊师重教的良好社会氛围。

办好教育是一份情怀，更是一份责任。行在当下，龙岩市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢记习近平总书记“福建没有理由不把教育办好”的谆谆教导，持续保障新时代教师队伍建设。赢在未来，龙岩市以“强师”夯实教育强市之基，努力办好人民满意教育，为中国式现代化建设贡献龙岩教育力量。

（张烨苏芳梅）