如果公司无故降薪，这可能涉及到违反劳动法和雇佣合同的问题，以下是一些建议：1、沟通：确保与你的经理或人力资源部门进行沟通，了解公司为什么做出这个决定，是否有误解或错误的信息，保持冷静，...